Cooperația, în vâltoarea economiei globale
VIATA CM NR 11 2024
Într-un articol intitulat "Cooperația, încotro?", publicat în luna iunie, am tras un semnal de alarmă legat de situația în care se află sectorul nostru și spre ce se îndreaptă. Vremurile sunt tulburi, iar perspectivele de îmbunătățire stau strâns legate de implicarea directă a fiecăruia dintre noi. Românii au o expresie – "a lua taurul de coarne" – care în contextul dat se potrivește de minune. Este nevoie să privim realitatea drept în ochi pentru a putea vedea, dar mai ales înțelege cum stau lucrurile și ce este de făcut. Sunt patru ani de când lumea trece cu succes dintr-o criză într-alta – am ieșit din pandemia de Covid-19 și am intrat în războiul ruso-ucrainean, am pus pe "hold" criza energetică doar ca să asistăm la un alt conflict major, cel din Orientul Mijlociu. Cu adevărat putem spune că omenirea a ajuns la răscruce, fiind tot mai adâncită în nesiguranță și frici, de la an la an. 2024 a debutat cu alegeri în câteva țări și se va închide cu scrutinul prezidențial și parlamentar din România. Între, am asistat și la o schimbare de putere și optică politică la Casa Albă. Va fi gata anul ăsta, s-a terminat ori ne mai așteaptă vreo surpriză, poate din partea inteligenței artificiale, care progresează cu viteza luminii și amenință milioane de job-uri?! . . . Mai mult...
Haos pe piața muncii
Așteptările "ucenicilor": salarii de 2000 de euro și job-uri fără stres
VIATA CM NR 10 2024
Nu toți tinerii din România s-au concentrat astă-vară pe examenul de Bacalaureat și continuarea studiilor. Unii au abandonat școala din dorința de a câștiga bani cât mai repede. Chiar şi fără diplomă, ei vor salarii de 2000 de euro și job-uri fără stres. Piața muncii este aruncată în haos de ultimele evoluții. Vârsta de recrutare a coborât foarte mult, asta și pentru că angajatorii se gândesc că tinerii sunt mai ușor de format și de plătit. Cele mai căutate domenii sunt de asistent medical, hairstilist și optician, acoperite foarte bine și cu succes de școlile UCECOM. Într-un reportaj difuzat de Antena 1, o tânără absolventă a Colegiului UCECOM "Spiru Haret" spunea că are planuri mari: "De când sunt mică am avut această pasiune, să văd orice transformare legată de păr. Aş dori să fiu trainer, să am propria mea școală de hairstyling. Deocamdată, câștig 3000 de lei, dar pe viitor voi lua mai mult". O calificare bine plătită vine după trei ani de cursuri postliceale. Ucenicii de azi pot fi maiștrii electromecanici de mâine sau tehnicienii optometriști specializați. Salariile din piață sunt bune, un tehnician optometrist debutant câștigând 600 de euro pe lună. Firmele de recrutare spun că tinerii României s-au înscris, deja, pe platforme care oferă locuri de muncă în străinătate. Olanda, Belgia, Danemarca și Italia sunt destinațiile preferate, dar salariile încep de la 700 de euro, sub așteptările adolescenților, care visează la lefuri de 2000 de euro. . . . Mai mult...
Cooperația și nevoia de investiții. Azi, S.C. Hefaistos-CM S.A.
VIATA CM NR 9 2024
În 2024, fără un plan de investiții bine structurat, nu ai cum să te dezvolți ca societate. Această idee este valabilă în orice business, dar cu atât mai mult în sectorul cooperației meşteşugăreşti, unde vedem cât de greu este să ții pasul cu concurența neloială din afară și, aspect poate chiar mai important, să supraviețuiești în pofida lipsei oricărui fel de ajutor. Pe o piață a muncii tot mai diversificată, și firmele trebuie să își adapteze activitatea pentru a face față. Astfel, ne întoarcem la începutul șapoului și anume nevoia de investiții. De altfel, chiar și președintele UCECOM a remarcat recent, în cadrul discuțiilor purtate în Comisia de specialitate a președinților de uniuni judeţene şi asociații pe care o moderează în fiecare trimestru, că entitățile din sector au nevoie de investiții, fără de care nu există dezvoltare pe niciun plan de business. Venind în sprijinul celor enunțate, am ales să scriem în numărul de față despre S.C. Hefaistos-CM S.A., aducând în discuţie, practic, un exemplu propriu, din ograda UCECOM. Societate comercială cu capital social integral privat (UCECOM este acționar majoritar cu 99,81%), Hefaistos-CM S.A. a fost repusă pe picioare, după ani grei și ape tulburi traversate, grație unui management strict, dar corect, axat în principal pe rezolvarea prioritară a celor mai stringente probleme. Iar primul lucru făcut a vizat achitarea datoriilor societății, misiune dusă la bun sfârșit (la cea mai recentă bornă bilanțieră, respectiv începutul exercițiului financiar 2024, societatea nu înregistra datorii la bugetul de stat sau la bugetele locale), urmând implementarea unui plan de investiții gândit cu ceva timp în urmă, atunci când s-a concluzionat că hotelul din Sovata, stabiliment de două stele având o capacitate de 150 de locuri și un restaurant încăpător (220 de locuri, plus un bar de zi, cu capacitate de 32 de locuri), reclama cel mai mare necesar de infuzie de capital, pentru a putea fi adus la cerințele și standardele impuse oricărui operator din turism. . . Mai mult...
Cooperația și Inteligența Artificială. Risc, pericol sau oportunitate?
VIATA CM NR 8 2024
De-a lungul istoriei moderne, valurile de tehnologii care s-au succedat au transformat societatea în moduri profunde și adesea neprevăzute. Și de fiecare dată, de la boom-ul feroviar din secolul 19 la apariția automobilului (sec. 20) sau revoluția Internetului (începutul lui "21"), slaba reglementare prin lege și apariția speculanților financiari au dus, în unele cazuri, la scăparea de sub control a situației, provocând neliniște pe scară largă. De fapt, ca să nu ne ferim de cuvinte – în absența unor norme/prevederi clare, puterea și bogăția ajung în mâinile câtorva persoane, companii și țări care controlează IA. Iar o astfel de concentrare vine în detrimentul lucrătorilor și a consumatorilor, a eficienței pieței de afaceri și a siguranței globale. În toată această enigmă, hai să-i spunem așa, cooperatorii se întreabă "oare cum ne-am putea poziționa noi, măcar ca un contributor, în această discuție legată de importanța și viitorul Inteligenței Artificiale?". Creșterea Inteligenței Artificiale amenință o potențială schimbare în civilizație, care o eclipsează pe cea a predecesorilor, cu perspectiva pierderii în masă a locurilor de muncă, a eșecurilor în afaceri, a utilizării roboților și a canalelor online pentru propagarea falsurilor profunde, totul putând culmina cu subminarea proceselor democratice și a potențialului de abuz de putere. De altfel, în primăvara acestui an, un grup de experți IT a semnat o scrisoare deschisă adresată guvernelor lumii, avertizând: "Inteligența Artificială ar putea reprezenta o schimbare profundă în istoria vieții pe Pământ și ar trebui planificată și gestionată cu grijă și resurse proporționale. Atenuarea riscului ar trebui să fie o prioritate globală pe aceeași scară cu alte riscuri, cum sunt pandemiile și războiul nuclear". În același timp, este clar că IA promite și beneficii uriașe, cum ar fi eliberarea angajaților de unele sarcini împovărătoare, în același timp stimulând și inovația în medicină și/sau alte științe. . Mai mult...
Campionii cooperației meșteșugărești, premiați la Iași
VIATA CM NR 7 2024
Ședința Consiliului Național al cooperației meșteșugărești din luna iunie s-a ținut anul acesta la Iași, la invitația prietenilor și colegilor din Uniunea Județeană. Discuțiile purtate în plenul Consiliului Național, la care au luat parte reprezentanți ai cooperatorilor meșteșugari din țară, au fost moderate de doamna Sevastița Grigorescu, președintele UCECOM, care s-a aplecat asupra raportărilor statistice ale membrilor asociați, precum și la indicatorii economico-financiari înregistrați în anul 2023. Putem spune că, în "Dulcele târg al Ieșilor", munca și relaxarea s-au împletit armonios, iar pentru excelenta organizare se cuvine a mulțumi minunatelor gazde. Evident că cel mai așteptat moment al zilei de 27 iunie l-a reprezentat premierea societăților cooperative meșteșugărești care au înregistrat cele mai bune rezultate în anul 2023. An de an, "Topul SCM-urilor" constituie un motiv de mândrie personală și ambiție colectivă, adună multe orgolii și suscită un interes crescut, drept dovadă și atenția acordată momentului decernării premiilor. Dar, lucrurile nici nu puteau sta altfel, dacă ne gândim că valoarea unei societăți cooperative meșteșugărești se vede și în numărul de diplome și premii acumulate de-a lungul anilor. Iar la acest capitol, avem destui campioni economici în sectorul cooperatist! Topul SCM a devenit, deja, o tradiție pe care UCECOM își propune să o ducă mai departe. În 2023, pe baza rezultatelor economico-financiare raportate, liderul clasamentului a fost Optimed Societate Cooperativă Buzău; iată că, pentru al treilea an consecutiv, societatea președintelui Valentin Dumitru termină pe primul loc în "campionatul cooperației", ca să împrumutăm un termen fotbalistic, "sportul rege" fiind, oricum, vedeta acestei veri, prin desfășurarea EURO 2024, turneu la care a participat și echipa națională a României. O performanță de remarcat, dar și un obicei păstrat din lumea sportului, acolo unde multiplii campioni părăsesc festivitatea de premiere cu tot cu trofeul decernat, având dreptul să-l ducă acasă, după trei victorii la rând. . Mai mult...
Mesajul Preşedintelui UCECOM cu prilejul Zilei Internaţionale a Cooperativelor
VIATA CM NR 6 2024
Ziua Internațională a Cooperativelor, cea mai importantă sărbătoare a marii familii cooperatiste din întreaga lume constituie, pentru noi și organizațiile noastre, prilejul ideal de a celebra și de a face cunoscute în cadrul comunităţilor locale, dar şi la scară largă contribuțiile noastre, actuale și istorice, la construirea unui viitor durabil al societăţii în care trăim. Aşa cum este cunoscut, cooperativele se implică activ în numeroase domenii de activitate din sectoare economice diverse, adaptându-se mai ușor decât alte tipuri de întreprinderi la realitățile existente și situațiile dificile pe care le traversează omenirea. Acest lucru reiese și din Monitorul Mondial al Cooperativelor, proiect susţinut anual de Alianța Cooperatistă Internațională (ACI), special conceput pentru a colecta date economice, organizaționale și sociale despre cooperative și mutuale. Deşi sunt bazate pe comunităţi, fiind angajate în dezvoltarea durabilă a acestora, în combaterea sărăciei, asigurarea de locuri de muncă productive și integrarea socială, cooperativele aspiră să împărtășească succesul lor economic și social, oferind un viitor mai bun pentru toți cei care doresc să facă parte din acest sector. Fiind democratică și autonomă, mișcarea cooperatistă apare ca o contrapondere la excesele tot mai acute ale capitalismului modern, încurajând cetățenii să își asume responsabilităţi de tip economic, social și de mediu. Cooperativele pun în evidență valori importante precum solidaritatea și cooperarea, care au inspirat, de-a lungul timpului, mediul şi comunitățile de afaceri, chiar şi guvernele din multe țări. Noi toți, cei care facem parte din acest sector, încurajăm participarea economică, lupta pentru păstrarea unui mediu curat și nedegradat, condiții de muncă bune atât pentru membrii cooperatori cât şi pentru angajaţi, păstrarea capitalului financiar în arealul în care ne desfășurăm activitatea, contribuind totodată la securitatea și pacea pe glob. . Mai mult...
Ne pleacă tinerii din țară!
VIATA CM NR 5 2024
România nu stă deloc bine în ceea ce privește piața muncii, acolo unde numărul tinerilor activi cunoaște un declin puternic. Și, în paralel, fenomenul îmbătrânirii este tot mai accentuat, potrivit datelor Institutului Național de Statistică. În cel mult 10 ani, multiplele provocări de ordin demografic cu care țara noastră se confruntă azi vor impacta major economia – seniorii părăsesc câmpul de lucru, iar în locul lor nu prea va mai veni nimeni, fiindcă tinerii au ales să plece în străinătate! Totul se întâmplă într-o perioadă în care cererea pentru forța de muncă înalt calificată continuă să crească, iar economia este în plină dezvoltare. Datele oficiale ne spun că, până în 2030, România va avea nevoie de peste 600.000 de meseriași și buni profesioniști; dar, în același timp, statistica indică faptul că, în următorul deceniu, fenomenul îmbătrânirii se va accentua – vor fi de trei ori mai multe persoane active (încadrate în câmpul muncii) cu vârsta de peste 65 de ani! . Mai mult...
Teme, idei și dezbateri cooperatiste, la Sovata
VIATA CM NR 4 2024
Primul Consiliu Național din acest an 2024 s-a ținut la Sovata, loc tradițional al întâlnirilor cooperatorilor meșteșugari. De obicei, ședința din luna martie este rezervată trecerii în revistă a bilanțurilor și raportărilor financiare, discuții purtate în jurul unor cifre ce par reci, dar sunt atât de corecte! La fel au stat lucrurile și acum când, îndeplinindu-și una dintre obligațiile statutare care îi revin în cadrul rolului său principal de coordonare a activității sectorului între două congrese, Consiliul Național a fost pus în temă cu aceste informări, fiecare subiect trecut pe ordinea de zi fiind dezbătut și votat de membrii prezenți în sală. În cadrul lucrărilor comisiilor consultative, dezbaterile au scos în evidență importanța problemelor legate de bunul mers al sectorului cooperatist în această perioadă. Iar unele dintre temele abordate și asupra cărora s-au adus argumente solide din partea moderatorilor au fost, apoi, preluate și adâncite în plenul Consiliului, validând, astfel, justețea deciziilor luate de membrii acestui forum. . Mai mult...
Profesioniștii învață pe tot parcursul vieții profesionale
VIATA CM NR 3 2024
O nouă întâlnire cu specialiștii profesiei contabile din cooperația meșteșugărească a avut loc în luna februarie. La fel ca la precedentele reuniuni profesionale organizate de UCECOM, cei care au vrut să afle noutățile în domeniu și să schimbe câteva impresii despre modificările legislative din domeniul financiar-contabil și fiscal s-au strâns la Sovata, în frumoasa stațiune din județul Mureș. Gazeta "Viața CM" semnala în numărul precedent desfășurarea acestui mult-așteptat seminar cu contabilii-șefi din sector. Iar cum misiunea ziaristului este de a culege cu promptitudine, direct de la sursă, informațiile de interes pentru cititorii săi fideli, i-am solicitat un interviu direct președintelui UCECOM, Sevastița Grigorescu, care cu amabilitate ne-a împărtășit impresiile culese după dezbaterile de la Sovata, la care au luat parte numeroși specialiști ai profesiei contabile din cooperația meșteșugărească și invitați de seamă. Pentru început, să facem o scurtă referire la contextul în care a avut loc acest eveniment și aici ne referim în primul rând la transformarea digitală despre care se tot vorbește. Cu multă plăcere, accept provocarea dvs. pentru că, nu-i așa, a vorbi despre context într-o perioadă în care succesiunea crizelor tinde să devină, măcar în parte, noua normalitate, nu-i un lucru tocmai facil. Țin să vă mulțumesc pentru că ați pus încă de la început întrebarea referitoare la chestiunea arzătoare a zilei pentru domeniul contabil și fiscal, cea privind modul în care transformarea digitală, simbolizată mai nou de o serie de acronime care încep cu "RO e-": e-Factura, e-Transport, e-Sigiliu, mai nou chiar e-TVA, transformă viața profesioniștilor contabili. Iar realitatea din spatele acestor e-uri reprezintă doar o parte dintr-o sferă mult mai largă, care ar putea lua amploare în viitorul apropiat. Mai mult...
Uniunea Europeană schimbă din temelii piața muncii "Salariul minim adecvat", ghilotina economiei?!
VIATA CM NR 2 2024
Uniunea Europeană și-a propus să revoluționeze piața muncii printr-o serie de modificări aduse. Nu știm, însă, cât succes vor avea ori cât de benefice sunt, dar în mod cert impactul va fi unul uriaș în economie și asta urmare a posibilei introduceri a obligativității salariului minim adecvat. Practic, guvernele din statele membre ale Uniunii Europene vor fi obligate să ajusteze veniturile până la un nivel minim garantat și adecvat pentru toată Uniunea Europeană. Declarativ, se vorbește despre un trai decent pentru populație, dar nimeni nu spune un cuvânt legat de împovărarea firmelor, care vor suporta cheltuieli suplimentare și asta într-o perioadă în care bubuie prețurile, de la o lună la alta, la tot – utilități, materie primă, combustibili. Ordinul Bruxelles-ului e clar: până la finalul anului, fiecare țară membră a Uniunii Europene trebuie să aibă implementat salariul minim european. Ce variante are în vedere Ministerul Muncii La nivelul Ministerului Muncii deja au fost demarate discuțiile pentru aplicarea acestei directive. Deocamdată, nu s-a decis nimic, căutându-se o formulă de calcul care să fie potrivită pentru stabilirea salariului minim adecvat. . Mai mult...
VIATA CM NR 1 2024
Sfârșitul de an, oricât ar fi el de ceremonial, constituie pentru cooperaţia meşteşugărească o fază deplin normală, a unui bilanţ (nu neapărat contabil) pe anul ce se încheie, dar şi a programului pentru anul următor. Era firesc, deci, ca întrunirea statutară a Consiliului Naţional, din 13-14 decembrie 2023, de la Sovata, să marcheze această stare de normalitate. Subliniem, încă de la început, că aceasta s-a dovedit a fi o reuniune reuşită, iar participarea activă la dezbateri, schimbul de idei, promovat îndeosebi în comisiile consultative, au cristalizat un set de măsuri pertinente, realiste, legate de activitatea Asociației Uniunea Națională a Cooperației Meșteșugărești – UCECOM, cât şi a entităţilor asociate la aceasta. De pe ordinea de zi a Şedinţei Consiliului Naţional s-a detaşat Raportul Colegiului Director privind activitatea desfăşurată de Asociația Uniunea Naţională a Cooperaţiei Meşteşugăreşti – UCECOM în anul 2023 şi principalele direcţii de acţiune pentru 2024. Președintele UCECOM, doamna Sevastiţa Grigorescu, a ținut să scoată în evidență impactul nefavorabil al contextului internaţional (conflicte armate, criza energetică și financiară, deficite de materii prime esențiale etc.) asupra stabilităţii economice din România, fapt repercutat şi asupra activităţii sectorului cooperaţiei meşteşugăreşti. Totuşi, în pofida dificultăţilor întâmpinate, s-a înregistrat o stabilizare funcţională a sectorului. . Mai mult...
MESAJUL DE ANUL NOU AL PREŞEDINTELUI UCECOM
VIATA CM NR 12 2023
Stimaţi colegi cooperatori, În ultimii ani, prin catastrofele naturale ale căror ecouri încă se resimt, dar şi prin conflictele din vecinătate, capacitatea noastră de rezistenţă a fost pusă la serioasă încercare, vizându-ne, deopotrivă, ca membri cooperatori și ca simpli indivizi. Se vorbește foarte mult în aceste zile despre așteptări, despre speranțele pe care oamenii și le pun în viitor. Însă așteptările mari înseamnă mai multă responsabilitate, mai mult efort, mai multă seriozitate și mai multă muncă din partea tuturor. Beneficiile progresului tehnic sunt vizibile, aşa cum şi tehnologia informațională se schimbă într-un mod extrem de rapid. În acest an familia cooperatistă s-a mărit cu o primă "cooperativă digitală" înfiinţată în România - The Coop Network, un proiect inovator care arată că, acolo unde există pricepere și dorință, poate rezulta şi o afacere de succes. Generaţiile care compun coloana vertebrală a sectorului nostru continuă să-i ofere productivitate, prin dedicaţie, ambiţie, pasiune şi fidelitate. Dar în egală măsură suntem nevoiți să ne adaptăm la dispozitivele şi aplicaţiile inteligente. De asemenea nu putem ignora tinerii cu abilităţi tehnologice/digitale relevante, cei care, bine instruiţi, pot asigura viitorul și pot exercita dezvoltarea antreprenorială la toate nivelurile în cadrul cooperaţiei meşteşugăreşti. Reprezentanții cooperatorilor meşteşugari din întreaga țară cunosc deja deschiderea pe care am avut-o întotdeauna în legătură cu acest subiect. Sper că vom avea cu toții înțelepciunea să nu lăsăm deoparte oportunitatea de a atrage tineri în sector. Aşadar să continuăm să promovăm participarea acestora şi să-i cooptăm în calitatea de membri cooperatori. Dacă există cu adevărat voință, atunci vom putea lua decizii care conduc la o construcție durabilă în sector. Mai mult...
